DERSİN GENEL BİLGİLERİ

Ders Kodu	Ders Adı	Yıl	Yarıyıl	Teorik	Pratik	Kredi	AKTS
İSTE103	Business Management	1	Güz	2	0	2	4

Dersin Türü:	Zorunlu
Dersin Düzeyi:	Önlisans      TYYÇ:5. Düzey      QF-EHEA:Kısa Düzey      EQF-LLL:5. Düzey
Dersin Öğretim Dili:	Türkçe
Dersin Ön/Yan Koşulu:	Yoktur
Dersin Veriliş Şekli:	Yüz yüze
Dersin Koordinatörü:	Öğretim Görevlisi STAFF
Dersin Öğretim Eleman(lar)ı:
Dersin Kategorisi:

BÖLÜM II: DERSİN TANITIMI

Dersin Amacı ve İçeriği

Dersin Amacı:

Bu ders, işletmelerin hedeflerini ve paydaşların işletme üzerindeki etkilerini tanımlamayı amaçlamaktadır. Ders kapsamında, işletme ve işletmecilik kavramları, işletmelerin sınıflandırılması, işletme çevresi, işletmenin amaç ve sorumlulukları, işletmenin kuruluş yeri ve seçimi, kuruluş aşamaları ve işletme kapasitesi ile temel işletme fonksiyonları ayrıntılı olarak ele alınacaktır. Ayrıca bu ders öğrencilere, ileride işlenecek derslere yönelik bir altyapı sağlamayı amaçlamaktadır.

Dersin İçeriği:

Bu ders öğrencilere, işletme kavramını, çevresel koşuşlarını, nasıl kurulup, nasıl yönetileceğini, mal ya da hizmetlerini nasıl pazarlayacağını, çalışanlarının nasıl yönetileceğini, finans ve üretim fonksiyonlarının nasıl yerine getirileceğini öğretir.

Dersin Öğrenme Çıktıları (DÖÇ)

Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ), dersi başarı ile tamamlayan öğrencilerin kendilerinden sahip olmaları beklenen bilgi, beceri ve yetkinlikleri ifade eder. Bu bağlamda, bu ders için tanımlanmış olan Ders Öğrenme Çıktıları aşağıda verilmektedir.

Bilgi (Kuramsal ve/veya olgusal bilgi olarak tanımlanmıştır.)

1) 1) İşletme kavramı, özellik ve üretim faktörlerini açıklar

2) İşletmelerin içinde yer aldığı çevrenin dış ve iç unsurlarını, bunların işletmeye olan etkilerini yorumlar, işletme çeşitlerini açıklar.

3) İşletmelerin kuruluş karar sürecini, fizibilite çalışmalarının nasıl yapılacağının ayırdına varır, kuruluş yerinin seçimini ve seçimi etkileyen faktörleri bilir.

4) İşletme büyüklüğünü etkileyen faktörleri ve kapasite kavram ve çeşitlerini tarif eder

5) Yönetim kavramını, fonksiyonlarını, güncel yönetim yaklaşımlarını açıklar.

6) Pazarlama karmasını oluşturacak ve yönetecek birikime sahip olur

7) İnsan kaynakları yönetimi sürecini ve fonksiyonlarını yerine getirecek bilgiye sahip olur.

8) Finans yönetimi sürecini ve temel kavramlarını tarif eder

9) Üretim yönetimi sürecini ve temel kavramlarını açıklar.

Beceriler (Bilişsel ve/veya uygulama becerileri olarak tanımlanmıştır.)

Yetkinlikler ("Bağımsız Çalışabilme", "Sorumluluk Alabilme", "Öğrenme", "İletişim ve Sosyal" ve "Alana Özgü" yetkinlikler olarak tanımlanmıştır.)

Haftalık Ders Planı

Hafta	Konu	Materyal Paylaşımı *
		Ön Hazırlık	Pekiştirme
1)	Tanışma, Genel bilgilendirme İşletme kavramı, Üretim faktörleri,	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
2)	İşletmelerin özellikleri, İşletmelerin amaçları	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
3)	İşletmelerin dış çevresi, İşletmelerin iç çevresi, İşletme çeşitleri,	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
4)	İşletmelerin kuruluşu Kuruluş karar süreci Fizibilite çalışmaları	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
5)	İşletmelerin kuruluş yerinin seçimi Kuruluş yeri seçimini etkileyen faktörler Organize Sanayi Bölgeleri	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
6)	İşletmelerin büyümesi İşletme büyüklüğü kavramı Büyüklük ölçüleri İşletme büyüklüğünü etkileyen faktörler Kapasite kavramı ve çeşitleri Küçük ve Orta Büyüklükte İşletmeler (KOBİ)	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
7)	Yönetim kavramı ve fonksiyonları Yönetim kademeleri ve yönetici becerileri Yönetim Fonksiyonları: Planlama ve örgütleme	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
8)	Vize sınavı
9)	Yönetim fonksiyonları : Yöneltme, Koordinasyon ve Denetim Yönetimle ilgili güncel yaklaşımlar	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
10)	Pazarlama yönetimi ve fonksiyonları Tüketici ve pazar kavramları Pazarlama stratejileri Pazarlama karmasının geliştirilmesi: Ürün, fiyat tutundurma, dağıtım	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
11)	İnsan kaynakları yönetimi (İKY) ve fonksiyonları İKY kavramı ve gelişim süreci İK Planlanması,	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
12)	İnsan kaynakları yönetimi seçme ve yerleştirme, eğitim ve geliştirme performans ve kariyer yönetimi, ücret yönetimi, işçi-işveren ilişkileri	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
13)	Finans yönetimi ve fonksiyonları: Maliyet çeşitleri, nakit akış yönetimi, finans kaynakları, bütçeleme	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları
14)	Üretim yönetimi ve fonksiyonları Üretim sistemleri Stok yönetimi Üretim planlaması	Ders notları, gazete haberleri, internet araştırmaları

*Bu alan öğrencilerin ders öncesi hazırlık ve sonrası dersi pekiştirme için paylaşılan ders materyallerini içerir.

Ders İçin Zorunlu/Önerilen Kaynaklar

Ders Notları / Kitaplar:

Temel İşletmeciliğe Giriş, Canan Çetin, İstanbul: Beta, 2012

Diğer Kaynaklar:

Genel İşletme, Rıdvan Karalar ve Diğerleri,Eskişehir: Anadolu Üniversitesi, 2006 Genel İşletmecilik Bilgileri, Halil Can ve Diğerleri, Ankara : Siyasal,2005 Girişimcinin El Kitabı, Rıchard Luecke, İş Bankası Yay.,2008 International Management, Richard Mead, Tim G. Andrews, John Wiley, 2009 Introduction to Business, Betty J. Brown, John E. Clow ,McGraw-Hills: 2008 İnsan Kaynakları Yönetimi,Tuğray Kaynak ve Diğerleri, İstanbul: Dönence Basım Yayın, 2000. İnsan Kaynakları Yönetimi,Zeyyat Sabuncuoğlu, Bursa: Ezgi, 2000. İşletme Yöneticiliği, Tamer Koçel, İstanbul : Beta, 2003 İşletmede İnsan Davranışı, Keith Davis, İstanbul: 1977 Modern İşletmecilik, İsmet Mucuk, İstanbul: Türkmen Kitabevi, 2005. Pazarlama Dehası, Peter Fisk, Marka Yayınları, İstanbul, Eylül 2006 Pazarlama İlkeleri, Prof. Dr. Mehmet Karafakioğlu, Literatür Yayınları, İstanbul:2006 Pazarlama İlkeleri,İsmet Mucuk, İstanbul: Türkmen Kitabevi, 2006. Pazarlama, Prof. Dr. Cemal Yükselen, Detay Yayıncılık, Ankara, 2008 Principles of Management, Ellen A. Benowitz, Hungry Minds, 2001

Dersin Program Öğrenme Çıktılarına Katkı Düzeyi

Etkisi Yok	1 En Düşük	2 Düşük	3 Orta	4 Yüksek	5 En Yüksek

	Program Öğrenme Çıktıları	Katkı Oranı (1-5)
1)	İşletme yönetimi alanında temel, kuramsal, uygulamalı ve güncel bilgilere sahiptir.
2)	E- ticaret ve doğrudan satış süreçlerini tanır,
3)	İş dünyasının yasal çerçevesini, hukuk kurallarını dikkate alarak, mesleği ile ilgili mevzuata hakim ve hukuki sorumluluk sahibidir,
4)	İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili temel süreçler ve mevzuat hakkında bilgi sahibidir.
5)	Kalite, iş sağlığı - güvenliği yönetim sistemleri hakkında bilgi sahibidir.
6)	İşletme yönetimi alanında kullanılan temel sayısal yöntemleri bilir,
7)	Ülke ve dünya ekonomisiyle ilgili gelişmeler hakkında genel bilgi sahibidir,
8)	Lojistik ve tedarik zinciri süreçleri hakkında temel düzeyde bilgi sahibidir,
9)	Yönetimin temel fonksiyonlarını ve süreçlerini bilir, iş süreçlerinde bu bilgi ve becerileri kullanır,
10)	Finans ve muhasebe alanında temel bilgi ve bilgisayar uygulamaları konusunda bilgi ve beceri sahibidir,
11)	Kendi işini kurabilecek ya da çalıştığı işyerinde bir iç girişimi başarabilecek düzeyde girişimcilik bilgi ve becerisine sahiptir.
12)	Pazarlamanın fonksiyonlarını ve süreçlerini bilir ve temel düzeyde uygular
13)	İşletme Yönetimi alanıyla ilgili faaliyetlerin yürütülmesinde ekip üyesi olarak sorumluluk üstlenir ve üstlendiği görevleri başarı ile yerine getirir.
14)	Sorumluluğu altında çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerine yönelik etkinlikleri yürütür.
15)	Sorumluluğu altında başkaları tarafından yürütülen faaliyetlerde gözetim ve denetim görevi üstlenir.
16)	İşletme yönetimi alanıyla ilgili temel düzeydeki bir projeyi bağımsız olarak yürütür.
17)	İşletme yönetimi alanıyla iilgili literatürü ve gelişmeleri yakından takip eder.
18)	İşletme yönetimi alanına yenilik getiren uygulama veya teknolojilerin kullanılmasında risk ve sorumluluk alır.
19)	Bireysel veya ekip üyesi olarak girişimci yetkinlik gösterir.
20)	İşletme yönetimi alanında edindiği temel düzeydeki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir.
21)	Mesleki ve kişisel öğrenme ihtiyaçlarını belirler ve yaşam boyu öğrenme olanaklarını kullanarak kendini sürekli geliştirir.
22)	Sorumluluğu altındaki kişilerin öğrenme ihtiyaçlarının belirlenmesine, karşılanmasına ve mesleki gelişimine rehberlik eder.
23)	İşletme yönetimi alanıyla ilgili konularda sahip olduğu temel bilgi ve beceriler düzeyinde düşüncelerini yazılı ve sözlü iletişim yoluyla aktarır.
24)	İşletme yönetimi alanıyla ilgili konularda yürütmekte olduğu çalışmaları, düşüncelerini ve sorunlara ilişkin çözüm önerilerini uzman olan ve olmayan kişilere yazılı, sözlü ve görsel iletişim araçlarını kullanarak aktarır.
25)	Ana Dili’ni en az Avrupa Dil Portföyü C1 Genel Düzeyi'nde kullanır.
26)	Bir yabancı dili (İngilizce) en az Avrupa Dil Portföyü A2 genel Düzeyi'nde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar.
27)	Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı’nın Temel (İleri) Düzeyinde tanımlanan bilgisayar kullanma yetkinliğine sahiptir ve alanının gerektirdiği ölçüde bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.
28)	Toplumsal sorumluluk bilinci ile yaşadığı sosyal çevre için proje ve etkinliklere katılır ve bunları destekler.
29)	İşletme yönetimi alanıyla ilgili verilerin toplanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket eder.
30)	Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kültürel değerler konularında yeterli bilince sahiptir; kültürel farklılıklara saygılıdır.
31)	İşletme yönetimi alanıyla ilgili gerekli görülen iş sağlığı ve güvenliği, çevre koruma, kalite ve sürekli iyileşme prosedürlerini uygular.

BÖLÜM IV: DERSİN ÖĞRENME VE ÖĞRETME YÖNTEMLERİ İLE ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİ

Dersin Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri

(Üniversitemiz genelinde kullanılan tüm öğrenme ve öğretme yöntemleri sistematik olarak yönetilmektedir. Akademik birimlerden gelen talepler doğrultusunda bölüm/programların öğrenme ve öğretme yöntemleri ilgili kurullarımız tarafından değerlendirilmekte ve uygun bulunursa, üniversite havuzunda toplanmaktadır. Bölüm ve programlar, kendileri için program tasarımlarına uygun olan yöntemleri bu havuzdan seçebilmektedirler. Benzer şekilde, dersler için kullanılması uygun görülen yöntemler de programlar düzeyinde belirlenmiş olan yöntemler arasından seçilebilmektedir.)

Programa Genelinde Kullanılan Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri	Ders İçin Kullanılan Öğrenme ve Öğretme Yöntemleri
Anlatım
Okuma
Ödev
Seminer
Beyin Fırtınası
Soru Cevap
Bireysel ve Grup Çalışması
Rol Oynama-Canlandırma-Doğaçlama

Dersin Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri

(Üniversitemiz genelinde kullanılan tüm ölçme ve değerlendirme yöntemleri sistematik olarak yönetilmektedir. Akademik birimlerden gelen talepler doğrultusunda bölüm/programların ölçme ve değerlendirme yöntemleri ilgili kurullarımız tarafından değerlendirilmekte ve uygun bulunursa, üniversite havuzunda toplanmaktadır. Bölüm ve programlar, kendileri için program tasarımlarına uygun olan yöntemleri bu havuzdan seçebilmektedirler. Benzer şekilde, dersler için kullanılması uygun görülen yöntemler de programlar düzeyinde belirlenmiş olan yöntemler arasından seçilebilmektedir.)

Programa Genelinde Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri	Ders İçin Kullanılan Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri

Dersin Ölçme ve Değerlendirme Yöntemlerinin Başarı Notuna Katkısı

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri	Uygulama Sayısı / Yarıyıl	Katkı Oranı
Toplam		%
YARIYIL İÇİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME YÖNTEMLERİNİN BAŞARI NOTUNA KATKI ORANI		% 0
YARIYIL SONU SINAVININ BAŞARI NOTUNA KATKI ORANI		%
Toplam		%

BÖLÜM V: DERSİN İŞ YÜKÜ VE AKTS KREDİSİ

ÖĞRENME VE ÖĞRETME ETKİNLİKLERİ İŞ YÜKÜ
Öğrenme ve Öğretme Etkinlikleri	Etkinlik Sayısı/Yarıyıl	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü
Ders	14	2	28
Laboratuvar	0	0	0
Uygulama	0	0	0
Derse Özgü Staj	0	0	0
Arazi Çalışması	0	0	0
Sınıf Dışı Ders Çalışması	2	14	28
Sunum / Seminer	0	0	0
Proje	0	0	0
Ödevler	1	6	6
Öğrenme ve Öğretme Etkinlikleri Toplam İş Yükü	-	-	62
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME ETKİNLİKLERİ İŞ YÜKÜ
Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri	Etkinlik Sayısı/Yarıyıl	Süresi (saat)	Toplam İş Yükü
Kısa Sınav	2	3	6
Ara Sınavlar	1	20	20
Yarıyıl Sonu Sınavı	1	16	16
Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri Toplam İş Yükü	-	-	42
TOPLAM İŞ YÜKÜ (Öğrenme ve Öğretme + Ölçme ve Değerlendirme Etkinlikleri)			104
DERSİN AKTS KREDİSİ (Toplam İş Yükü/25.5 Saat)			4